+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должен ли ип платить себе зарплату 2016

Один из часто задаваемых вопросов, может ли ИП платить зарплату сам себе? Ответим на него в этом материале. Индивидуальный предприниматель не может сам с собой заключить трудовые отношения, значит, не может сам с собой заключить трудовой договор, сделать соответствующую запись в трудовой книжке и сам себе платить зарплату. По закону он — физическое лицо, сообщившее государству, что занимается собственным бизнесом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужно ли платить себе зарплату, если ты директор учредитель? Предпринимательский доход и налоги

У ИП нет зарплаты. Что же он получает

Допускается ли начисление и выплата зарплаты индивидуальным предпринимателем самому себе? Законодательство не содержит однозначного ответа на указанный вопрос, но свою позицию по нему уже озвучивали представители Минфина и Роструда. Индивидуальные предприниматели не могут начислять и выплачивать зарплату сами себе.

В году никаких законодательных изменений, которые бы позволяли это сделать, не появилось. По общим правилам зарплата — это вознаграждение за исполнение сотрудником трудовых функций. Она выплачивается только в рамках трудового договора. Сам предприниматель относится к категории самозанятых, он имеет особый правовой статус и не заключает сам с собой трудовой договор. При этом ИП вправе привлекать иных сотрудников к работе и заключать с ними трудовой договор.

Применительно к ИП оснований для заключения трудового договора нет, так как отсутствует одна из сторон таких правоотношений на основании 56 ст. В связи с отсутствием оснований для выплаты себе зарплаты ИП ее не начисляет. Но это не значит, что предприниматель не сможет воспользоваться своими доходами. Он может взять нужную сумму непосредственно с полученной от бизнеса прибыли.

А страховые взносы он уплачивает отдельно в фиксированном размере. Для того чтобы воспользоваться деньгами, ИП может снять их с расчетного счета или взять из кассы организации. В дальнейшем он может использовать их по своему усмотрению, не отчитываясь перед контролирующими инстанциями. В отличие от ИП в ООО, где единственный учредитель и директор — одно лицо, ситуация с зарплатой несколько отличается.

В ООО оформление руководства в лице директора оформляется по-другому. Тот считается наемным сотрудником для юрлица, хотя получается, что трудовой договор он заключает сам с собой. Все выплаты зарплаты директору производятся в штатном режиме. Она начисляется и выплачивается не реже 2 раз в месяц.

С нее необходимо удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет. Также на начисленную зарплату начисляются страховые взносы в общем порядке. Как уже отмечалось, ИП зарплату не получают, но имеют право брать наличные из кассы бизнеса.

Между тем по своей инициативе предприниматель вправе организовать кассовый учет по общим правилам. Другим преимуществом ИП является отсутствие обязанности по ведению бухучета на основании ФЗ от года. Но остались и те бизнесмены, которые продолжают отображать все операции на счетах. Предприниматель может не только брать деньги из кассы, но и снимать их с расчетного счета. Например, переводить на свою карту физлица по оформленному платежному поручению.

Наличные средства снимаются с расчетного счета с помощью специальной карты для ведения бизнеса в банкомате или по чековой книжке. При заполнении чека в графе с направлением выдачи нужно указать, что деньги снимаются на личные нужды ИП. С денежных средств, которые ИП забирает себе для личных нужд, налоги не уплачиваются.

Денежные средства, которые предприниматель забрал для своих целей, не уменьшают налогооблагаемую базу и не участвуют в расчетах. Нередко предприниматели сталкиваются с необходимостью предъявить справку о зарплате. Такой документ могут запрашивать в банке при оформлении кредита, в посольстве для получения визы, в органах соцзащиты для оформления пособий и пр. Но так как зарплаты у ИП нет, то он может оформить не справку о зарплате, а справку о полученных доходах сам себе.

Обычно предприниматели могут подтвердить полученные ими доходы на основании налоговой декларации. Но для тех, кто работает на ЕНВД или на патенте, такой вариант не подходит. Нередко справка о доходах запрашивается за последние три месяца, а ИП на упрощенке сдают декларацию только по итогам года. Справка самому себе от ИП оформляется в свободной форме и содержит его регистрационные сведения: ФИО, ИНН, адрес он совпадает с адресом регистрации , а также сведения о полученных доходах за нужный промежуток времени.

Согласно требованиям ст. Она оформляется в свободной форме, и в ней отображаются факт трудоустройства у ИП, должность и срок работы, ежемесячный оклад или размер заработка за последние месяцев. Также здесь должны быть указаны общие сведения с регистрационными данными, номером и датой составления, ФИО сотрудника и местом предъявления справки.

Заверяется справка подписью ИП с расшифровкой. Стандартный набор информации в справке может быть указан запрашивающей ее организации. Образец справки о зарплате от ИП можно скачать здесь. Таким образом, индивидуальные предприниматели не выплачивают сами себе зарплату и не заключают трудовой договор. Но они вправе снять полученную прибыль со счета либо забрать ее из кассы. При этом никаких дополнительных налогов не уплачивается.

Документальное оформление получения ИП прибыли весьма упрощено: предприниматели могут не вести кассовую книгу и бухгалтерский учет. Чтобы всегда правильно выплачивать зарплаты, налоги и взносы, пользуйтесь специальным сервисом ведения учета, который облегчает работу. Индивидуальный предприниматель сам устанавливает систему заработной платы для своих сотрудников, обязательно прописывает ее в трудовом договоре и других внутренних документах предприятия. Зарплата, размер которой зависит от количества отработанных часов, может быть как в форме почасовой ставки, так и в виде определенного оклада за отработку установленных часов.

ИП Иванов берет на работу продавца с установленной ставкой 50 рублей в час. За месяц сотрудник отработал часов. ИП Сидоров нанимает секретаря. В трудовом договоре указывается оклад 20 рублей при пятидневной рабочей неделе. За полностью отработанный месяц сотрудник получит весь оклад. О способе выдачи заработной платы ИП обязан сообщить сотруднику заранее и зафиксировать все подробности в трудовом договоре.

Заработная плата, выдаваемая сотрудникам наличными, должна фиксироваться в Книге учета расходов и доходов. Вместе с зарплатой сотрудник получает расчетный лист, что подтверждает своей подписью. Начисление зарплаты на банковские карты сотрудников во многих случаях осуществляется проще и быстрее наличных расчетов.

Согласно Трудовому Кодексу ИП обязан выплачивать заработную плату своим наемным работникам два раза в месяц, с интервалом не более 15 дней. Полный расчет за месяц должен быть произведен не позднее го числа следующего месяца. Возможен и обратный вариант. Он больше подходит при оплате труда, зависимой от объема выполненной работы, когда для подсчета зарплаты требуется некоторое время например, зарплата продавца, которая зависит от объема продаж и выполнения плана.

Индивидуальному предпринимателю с наемными работниками придется самостоятельно рассчитывать за каждого сотрудника налоговые и прочие отчисления с зарплаты, сумма которых зависит от установленного оклада. Предпринимателей, которые намеренно снижают официальную зарплату работникам, а остальное дают в конвертах, можно понять, но действуют они против закона.

Сотрудникам невыгодно уменьшение взносов, ведь от этого как минимум зависит их пенсия. Исключением является лишь ЕНВД, для расчета которого, применяется установленная законом базовая доходность, скорректированная на индивидуальные физические показатели ИП, используемые в процессе предпринимательской деятельности.

Другими документами, которые сопровождают оплату труда, являются платежные ведомости. Их существует несколько форм, применение того или иного варианта зависит от выбранного способа выдачи средств.

Подводя итог, рассмотрим, как может происходить начисление и выдача зарплаты у индивидуального предпринимателя. Дата, когда выплачивается аванс, должна быть обозначена в трудовом договоре или другом внутреннем документе. Сумма аванса тоже устанавливается самим ИП. Например, это может быть фиксированная сумма, определенная процентная составляющая аванса, или сумма, которая зависит от часов, выработанных за первую половину месяца.

Из аванса не вычитаются налоги и не делаются отчисления в государственные фонды. По итогам месяца производится расчет зарплаты исходя из фактически отработанных дней или из объема выполненной работы при сдельной системе оплаты труда.

Все сотрудники имеют право на премии и надбавки. Если таковые предусмотрены трудовым договором, то их тоже нужно учитывать. Сотрудник с окладом 25 рублей при 21 рабочем дне в месяц 3 дня болел, а 1 день работал в праздник за двойную оплату.

На основании полученного оклада начисляются суммы страховых взносов, перечисляемые в налоговую, взнос на травматизм в ФСС, а также сумма удерживаемого НДФЛ. Также необходимо учитывать, что часть сотрудник уже получил ранее авансом. Сумма может быть выдана наличными или переведена на банковскую карту, но в любом случае ИП должен выдать работнику расчетный лист с подробностями расчета. Многим невдомек,что индивидуальный предприниматель, который может выдать справку о доходах своему работнику, себе такую справку просто так не выпишет.

Тем не менее, случаев, когда у ИП просят справку о доходах немало. Она необходима при выезде за рубеж, оформлении кредита в банке, в том числе потребительского, при получении социальной поддержки. Например, моя знакомая недавно стала многодетной мамой, родила третьего ребенка. Свою индивидуальную предпринимательскую деятельность она приостановила, доходы семьи снизились. Так, на третьего ребенка сейчас знакомая получает дополнительно детское пособие из областного бюджета и справка о доходах здесь сыграла ключевую роль.

Обращу ваше внимание на то, что справка о доходах ИП отличается как по форме, так и по содержанию от справки о доходах для работника. Необходимость оформлять подобную ведомость у ИП появляется, когда количество работников составляет 2 и более. При этом ведение ведомости и на одного наемного сотрудника не является нарушением. Составлять данный документ, если у ИП нет наемной рабочей силы, нецелесообразно. Таким образом, выплата зарплаты ИП самому себе не является правомерной операцией.

Прибыль, получаемая в ходе профессиональной деятельности ИП, является его основным источником заработка. В случае, если такового у вас на руках не оказалось, в ваше отделение налоговой инспекции можно написать заявление с просьбой выдать справку о доходах.

Заявление подается в двух экземплярах. Один из которых, с входящим номером, оставляете себе. Алгоритм взаимодействия трудоустраиваемого сотрудника и нанимателя ИП подразумевает такие этапы:.

Как и сколько платить зарплату себе: инструкция для владельца бизнеса

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Заработная плата является оплатой труда в рамках трудовых отношений. Сама по себе деятельность индивидуального предпринимателя не является трудовой. Вопрос о возможности заключения индивидуальным предпринимателем трудового договора с самим собой для выполнения конкретной трудовой функции является спорным, однако в любом случае заключение такого договора не является обязанностью индивидуального предпринимателя. Согласно ст. Как явно следует из данной нормы, а также из положений статей 21 и 22 ТК РФ, обязанность по выплате заработной платы является обязательством, вытекающим именно из трудовых отношений.

Иными словами, говорить о необходимости выплаты заработной платы можно только в случае существования между сторонами трудовых отношений. Сама по себе деятельность индивидуального предпринимателя регулируется гражданским законодательством и трудовой не является.

Таким образом, факт регистрации лица в качестве индивидуального предпринимателя не приводит к возникновению трудовых отношений и вытекающих из них обязательств, в том числе обязательства по выплате заработной платы письмо Роструда от Вопрос о возможности заключения индивидуальным предпринимателем трудового договора с самим собой в качестве работника для выполнения конкретной трудовой функции на сегодняшний день является спорным.

Так, некоторые суды не видят препятствий для таких действий индивидуального предпринимателя смотрите, например, постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от Однако достаточно и примеров, когда суды указывали на невозможность совпадения в одном лице обеих сторон трудовых отношений постановления Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от Тем не менее в любом случае данный спор ведется о ситуациях, когда индивидуальный предприниматель заключает с собой трудовой договор на выполнение конкретной трудовой функции.

При этом согласно ст. В рассматриваемой же ситуации, как следует из вопроса, индивидуальный предприниматель не планировал привлекать наемных работников и его воля на заключение трудового договора отсутствовала. Следовательно, говорить о возникновении трудовых отношений, а как следствие, и вытекающего из них обязательства по выплате заработной платы, невозможно. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Правовые консультации Малый бизнес ИП не привлекает наемных работников. Обязан ли ИП выплачивать себе заработную плату? ИП не привлекает наемных работников.

Как ип выплатить зарплату самому себе. Алгоритм взаимодействия трудоустраиваемого сотрудника и нанимателя (ИП) подразумевает такие этапы: Принятие и рассмотрение ИП заявления с прошением о трудоустройстве  При этом нарастающим итогом выводить итоговые значения за год. Должен ли ип платить себе зарплату Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от N А/10, постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от N 10АП/1, решение Арбитражного суда Курганской области от N А/).

Каким образом выплачивается заработная плата самому себе в случае, если лицо является ИП?

Один из часто задаваемых вопросов, может ли ИП платить зарплату сам себе? Ответим на него в этом материале. Индивидуальный предприниматель не может сам с собой заключить трудовые отношения, значит, не может сам с собой заключить трудовой договор, сделать соответствующую запись в трудовой книжке и сам себе платить зарплату.

По закону он — физическое лицо, сообщившее государству, что занимается собственным бизнесом. Трудовой кодекс говорит об этом совершенно точно — ИП не может платить себе зарплату, так как не может заключить договор по причине отсутствия фактической сделки. Кроме этого, в ТК сказано, что сторонниками трудовых отношений могут быть лишь наниматель и подчиненный. В отношении самого себя невозможно объединить два этих статуса. Одним словом, ИП сам себе зарплату не платит.

На этом же основании он не может платить себе командировочные, социальную помощь и любые другие компенсационные выплаты, а также выписывать на свое имя средства под отчет. Если все же это сделать, то такие документы не будут приняты налоговой.

Как же быть? Как получать деньги со своего бизнеса? Невозможность платить самому себе зарплату не означает, что ИП не может пользоваться прибылью от своего дела. Может и пользуется на законных основаниях, так как ИП имеет полное право распоряжаться чистой прибылью от своей деятельности, то есть прибылью, которая осталась после всех выплат по бизнесу, работникам, своих страховых взносов и налогов.

В принципе, чистая прибыль является личными средствами ИП, которые он может тратить на свое усмотрение: как на нужды бизнеса, так и на личные потребности.

Получить эти средства ИП может путем снятия с расчётного счета, подписания расчетного чека или с помощью перевода на карту банка, привязанную к текущему счету ИП.

Самый распространенный способ — перевод на карту. Бесплатно или за комиссию, и какие суммы можно снимать, регулируется договором между ИП и банком, а именно выбранным тарифом. Изучайте банковские тарифы и выбирайте максимально подходящий вам. Часто этот способ вызывает опасение у бухгалтеров. Но он не противоречит новому Порядку ведения кассовых операций. Этот Порядок вообще не устанавливает, на что может быть потрачена наличная выручка из кассы. Он не противоречит действующему указанию ЦБ от Именно в этом указании прописаны цели, на которые наличная кассовая выручка может быть потрачена и на которые ее тратить нельзя.

Итак, наличные деньги из кассы можно тратить на:. Наличные деньги из кассы нельзя тратить на:. Школа "Я - предприниматель" subscribers.

Зарплата ип ― как оформить, можно ли платить самому себе

Допускается ли начисление и выплата зарплаты индивидуальным предпринимателем самому себе? Законодательство не содержит однозначного ответа на указанный вопрос, но свою позицию по нему уже озвучивали представители Минфина и Роструда. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте.

Это бесплатно. Индивидуальные предприниматели не могут начислять и выплачивать зарплату сами себе. В году никаких законодательных изменений, которые бы позволяли это сделать, не появилось. По общим правилам зарплата — это вознаграждение за исполнение сотрудником трудовых функций. Она выплачивается только в рамках трудового договора. Сам предприниматель относится к категории самозанятых, он имеет особый правовой статус и не заключает сам с собой трудовой договор. При этом ИП вправе привлекать иных сотрудников к работе и заключать с ними трудовой договор.

Применительно к ИП оснований для заключения трудового договора нет, так как отсутствует одна из сторон таких правоотношений на основании 56 ст. Но это не значит, что предприниматель не сможет воспользоваться своими доходами.

Он может взять нужную сумму непосредственно с полученной от бизнеса прибыли. При этом с таких выплат не уплачиваются страховые взносы и налоги, что выгодно. А страховые взносы он уплачивает отдельно в фиксированном размере. Для того чтобы воспользоваться деньгами, ИП может снять их с расчетного счета или взять из кассы организации. В дальнейшем он может использовать их по своему усмотрению, не отчитываясь перед контролирующими инстанциями.

В отличие от ИП в ООО , где единственный учредитель и директор — одно лицо, ситуация с зарплатой несколько отличается. В ООО оформление руководства в лице директора оформляется по-другому. Тот считается наемным сотрудником для юрлица, хотя получается, что трудовой договор он заключает сам с собой. Директор в ООО имеет право на оплачиваемые больничные , как и другие наемные сотрудники. Как уже отмечалось, ИП зарплату не получают, но имеют право брать наличные из кассы бизнеса.

Между тем по своей инициативе предприниматель вправе организовать кассовый учет по общим правилам. Другим преимуществом ИП является отсутствие обязанности по ведению бухучета на основании ФЗ от года. Но остались и те бизнесмены, которые продолжают отображать все операции на счетах. Наличные средства снимаются с расчетного счета с помощью специальной карты для ведения бизнеса в банкомате или по чековой книжке. При заполнении чека в графе с направлением выдачи нужно указать, что деньги снимаются на личные нужды ИП.

С денежных средств, которые ИП забирает себе для личных нужд, налоги не уплачиваются. Денежные средства, которые предприниматель забрал для своих целей, не уменьшают налогооблагаемую базу и не участвуют в расчетах. Нередко предприниматели сталкиваются с необходимостью предъявить справку о зарплате.

Такой документ могут запрашивать в банке при оформлении кредита , в посольстве для получения визы, в органах соцзащиты для оформления пособий и пр. Но так как зарплаты у ИП нет, то он может оформить не справку о зарплате, а справку о полученных доходах сам себе. Обычно предприниматели могут подтвердить полученные ими доходы на основании налоговой декларации.

Но для тех, кто работает на ЕНВД или на патенте, такой вариант не подходит. Нередко справка о доходах запрашивается за последние три месяца, а ИП на упрощенке сдают декларацию только по итогам года. Справка самому себе от ИП оформляется в свободной форме и содержит его регистрационные сведения: ФИО, ИНН, адрес он совпадает с адресом регистрации , а также сведения о полученных доходах за нужный промежуток времени.

Согласно требованиям ст. Она оформляется в свободной форме, и в ней отображаются факт трудоустройства у ИП, должность и срок работы, ежемесячный оклад или размер заработка за последние месяцев. Также здесь должны быть указаны общие сведения с регистрационными данными, номером и датой составления, ФИО сотрудника и местом предъявления справки.

Заверяется справка подписью ИП с расшифровкой. Таким образом, индивидуальные предприниматели не выплачивают сами себе зарплату и не заключают трудовой договор. Но они вправе снять полученную прибыль со счета либо забрать ее из кассы. При этом никаких дополнительных налогов не уплачивается. Документальное оформление получения ИП прибыли весьма упрощено: предприниматели могут не вести кассовую книгу и бухгалтерский учет.

Вверх Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. В связи с отсутствием оснований для выплаты себе зарплаты ИП ее не начисляет. Все выплаты зарплаты директору производятся в штатном режиме. Она начисляется и выплачивается не реже 2 раз в месяц.

С нее необходимо удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет. Также на начисленную зарплату начисляются страховые взносы в общем порядке. Предприниматель может не только брать деньги из кассы, но и снимать их с расчетного счета. Например, переводить на свою карту физлица по оформленному платежному поручению. Стандартный набор информации в справке может быть указан запрашивающей ее организации.

Образец справки о зарплате от ИП можно скачать здесь. Не нашли ответа на свой вопрос? Отлично 0. Каким образом производится удержание алиментов из заработной платы сотрудников и в каком размере? Как правильно написать заявление на перечисление зарплаты на банковскую карту сотрудника?

Сколько процентов от зарплаты составляет аванс и как его правильно рассчитать и начислить? Как рассчитать среднюю заработную плату за период и какие выплаты нужно включать в сумму дохода?

Нажмите, чтобы отменить ответ. Электронный листок нетрудоспособности: особенности использования и оформления, порядок оплаты и отличия от бумажного документа. Оформление больничного листа в случае действия карантина по коронавирусной инфекции на работе, в детском саду или школе ребенка. Порядок получения электронной цифровой подписи для заказчика и участника закупочной деятельности по ФЗ. Виды электронных цифровых подписей в соответствии с положениями федерального законодательства и основные отличия.

Показать еще. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Что писать в своей трудовой книжке? Отметим, что вопрос довольно частый, так как ИП вроде открыл, а на руках только документы, которые выдали в налоговой инспекции.

Должен ли ип начислять себе зарплату

Что писать в своей трудовой книжке? Отметим, что вопрос довольно частый, так как ИП вроде открыл, а на руках только документы, которые выдали в налоговой инспекции. И, по старой привычке, хочется получить запись в собственной трудовой книжке.

И получать зарплату :. Нет, не должен. И не может этого сделать, так как действующие законы не разрешают такую ситуацию, когда ИП является работодателем для самого себя. Но не переживайте, так как все деньги, которые ИП заработал — являются его собственными. Он может их тратить как ему нужно.

Этот вопрос пересекается с предыдущим. Еще раз подчеркну, что ИП не может сам себя нанять на работу. А значит, ИП не может сам себе внести запись в свою же трудовую книжку. Да, можете. Но здесь нужно понимать, что для некоторых категорий граждан России нельзя иметь статус ИП. Как правило, это госслужащие, военные, сотрудники силовых ведомств, госкорпораций и т.

Также некоторые компании запрещают по трудовому договору своим сотрудникам заниматься предпринимательской деятельностью. Насколько это законно — вопрос другой, конечно. Но все равно прочтите свой действующий трудовой договор, чтобы прояснить этот момент. Я проанализировал все вопросы, которые задавались мне за 6 лет ведения блога. Книга небольшая, время на чтение составит примерно 1 час.

Собственно, я на них отвечаю в этой небольшой электронной книге. А называется она вот так:. Калькуляторы Рассылка. Добрый день, уважаемые ИП! И получать зарплату : Ну что-же, давайте рассмотрим эти вопросы: Должен ли ИП платить себе зарплату? То есть, платить самому себе зарплату у Вас не получится.

Могу ли я сам себе сделать запись в своей же трудовой книжке о том, что я ИП? Могу ли я одновременно работать как наемный сотрудник в другой компании и быть при этом ИП? Подробнее о книге.

Допускается ли начисление и выплата зарплаты индивидуальным предпринимателем самому себе? Законодательство не содержит однозначного ответа на указанный вопрос, но свою позицию по нему уже озвучивали представители Минфина и Роструда. Индивидуальные предприниматели не могут начислять и выплачивать зарплату сами себе. В году никаких законодательных изменений, которые бы позволяли это сделать, не появилось. По общим правилам зарплата — это вознаграждение за исполнение сотрудником трудовых функций.

Должен ли ип платить себе зарплату Зарплата для ИП в году — может ли предприниматель платить сам себе. Заработная плата ИП самому себе, особенности ее начисления. Способы получения ИП своего дохода.  Зарплата ип ― как оформить, можно ли платить самому себе. Многим невдомек,что индивидуальный предприниматель, который может выдать справку о доходах своему работнику, себе такую справку просто так не выпишет. Тем не менее, случаев, когда у ИП просят справку о доходах немало.

Допускается ли начисление и выплата зарплаты индивидуальным предпринимателем самому себе? Законодательство не содержит однозначного ответа на указанный вопрос, но свою позицию по нему уже озвучивали представители Минфина и Роструда. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте.

Многим невдомек,что индивидуальный предприниматель, который может выдать справку о доходах своему работнику, себе такую справку просто так не выпишет. Тем не менее, случаев, когда у ИП просят справку о доходах немало. Она необходима при выезде за рубеж, оформлении кредита в банке, в том числе потребительского, при получении социальной поддержки. Например, моя знакомая недавно стала многодетной мамой, родила третьего ребенка.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взносы ИП за работников (ИП/РФ)
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. walcountfort1984

    Расскажите про эти книжки что нибудь интересное))

  2. Милена

    Євробляхери нахер з пляжа!Гопота понаберали корит з останніх,а якщо зачепить,то потім що з нього взяти-кров з вени?якщо впіймаєш.

  3. Пров

    Взагали по заголях??

  4. Флорентин

    Спасибо за такую нужную тему!

  5. risigefour93

    В связи с вступлением в силу 15 декабря 2003 г. Федерального закона от 11 ноября 2003 г. N 151-ФЗ О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон О гражданстве Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, имевшие гражданство СССР, прибывшие в Российскую Федерацию из государств, входивших в состав СССР, .