+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Принят ли закон о прохождении службы в фсин

Служба в УИС в Российской Федерации с года будет осуществляться в соответствии с новым положением, о котором постоянно появляются свежие или последние новости. Уголовно-исправительная система России представляет собой сложный комплекс структур и государственных организаций. Из них ФСИН — только центральная система управления, которой подчиняются местные территориальные органы. В подчинении уголовно-исправительной системы находятся предприятия и исследовательские центры, места непосредственного исполнения наказаний и даже проектные, учебные и лечебные заведения, чья деятельность направлена на поддержание порядка в стране. Последние новости о службе в УИС с года состоят в проведении реорганизации, которая позволит УИС занять новое положение в системе государственных силовых структур.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

С учетом современных требований: у ФСИН появился свой закон о службе

Федеральный закон регулирует основные права и обязанности сотрудника, требования к его служебному поведению, а также ограничения и запреты, связанные со службой в УИС. После его принятия будут приняты еще 70 нормативных актов Минюста и ФСИН, конкретизирующих его применение.

Приходящим на работу во ФСИН сотрудникам других служб будут засчитывать их специальные звания по прежнему месту работы. Также закон помимо ранее действующего перечня званий офицеров внутренней службы вводит новое высшее звание - генерал внутренней службы РФ, которое будет выше звания генерал-полковника внутренней службы. Закон содержит и ряд преимуществ для сотрудников. Например, предельный возраст пребывания на службе увеличен на пять лет. Кроме того, за ненормированный служебный день предусмотрен дополнительный отпуск от трех до десяти дней.

Закон обяжет сотрудников проходить проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия. Кроме того, они будут ежегодно проходить медосмотры с проверкой на наличие в крови наркотиков и психотропных веществ. Сотрудники будут обязаны поддерживать уровень своей квалификации, а плановые аттестации будут проходить каждые четыре года вместо одного раза в пять лет.

При отборе сотрудников на работу их смогут тестировать на полиграфе. ФСИН также получит возможность взыскивать стоимость обучения с курсантов своих вузов, которые не захотят продолжить службу в системе исполнения наказаний.

Согласно новому закону, руководители региональных управлений ФСИН будут меняться каждые шесть лет. В случае отказа без уважительных причин он может остаться в том же регионе с переводом на нижестоящую должность либо уволен. Директор ФСИН также получит право определять должности, куда можно принимать на работу мужчин или женщин.

Руководителям за неправильное формирование штатов может грозить дисциплинарная ответственность и даже увольнение. Новый закон предусматривает разработку дисциплинарного устава УИС, который должен утвердить Минюст. В нем будут подробно прописаны права, обязанности и ответственность руководителей по поддержанию служебной дисциплины, обязанности сотрудников, порядок наложения, исполнения и обжалования дисциплинарных взысканий, учет взысканий и поощрений.

Такой устав был у сотрудников тюремной системы, когда она входила в МВД дисциплинарный устав органов внутренних дел СССР года, перестал действовать с принятием дисциплинарного устава МВД России в году. Кроме того, в связи с принятием закона во ФСИН будут разработаны методы воспитательной работы с сотрудниками. Среди них офицерские собрания и общие собрания сотрудников. Проект такого приказа уже готов. В стране. Национальные проекты.

Международная панорама. Экономика и бизнес. Малый бизнес. Армия и ОПК. Московская область. Новости Урала. Личное время. Подпишись на ТАСС. Социальные сети. Документ позволит с учетом современных требований урегулировать многие вопросы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе. Высшее звание Приходящим на работу во ФСИН сотрудникам других служб будут засчитывать их специальные звания по прежнему месту работы.

Профпригодность Закон обяжет сотрудников проходить проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия.

Ротация руководителей Согласно новому закону, руководители региональных управлений ФСИН будут меняться каждые шесть лет. Дисциплинарный устав Новый закон предусматривает разработку дисциплинарного устава УИС, который должен утвердить Минюст. Реклама на ТАСС. Разработчики "Спутник V" ответили на критику своей статьи в журнале The Lancet. Замдиректора по научной работе Центра имени Гамалеи Денис Логунов и его коллеги пообещали предоставить доступ к данным анализов участников исследования, чтобы снять возникшие вопросы.

Новое положение о прохождении службы в уис

ТОП Кодексов. ТОП Законов. ТОП Постановлений. Актуальность базы: Законодательство РФ. Судпрактика РФ. Везде по Законодательству по Судпрактике. Основные вопросы, возникающие при прохождении службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы после Правовая регламентация вопросов по постановлению ВС РФ от Правовая регламентация вопросов по Федеральному закону от В соответствии со статьей 8 Положения при приеме граждан на службу проводятся их психофизиологическое исследование, тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости, оформляется личное поручительство за них сотрудниками.

Порядок и категории должностей, при назначении на которые проводятся психофизиологическое исследование, тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости и оформляется личное поручительство, определяются Министром внутренних дел Российской Федерации. В соответствии со статьей 17 Федерального закона N ФЗ граждане, поступающие на службу в уголовно-исполнительной системе, проходят в порядке, определяемом Минюстом России, психофизиологические исследования, тестирование, направленные на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

Сотрудники, проходившие службу на должностях в уголовно-исполнительной системе до Сотрудники, проходившие службу в уголовно-исполнительной системе до Сотрудники, отказавшиеся оформлять указанный контракт, подлежат увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 2 статьи 84 Федерального закона N ФЗ, или по иному основанию в соответствии с частью 7 статьи 84 Федерального закона N ФЗ.

Сотрудники, достигшие до Форма и условия контракта установлены приложением N 2 к Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от В соответствии с пунктом В соответствии со статьей 58 Федерального закона N ФЗ предоставление сотруднику отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя.

В соответствии со статьей 45 Положения сотрудникам, имеющим право на очередной и дополнительный отпуска общей продолжительностью 40 календарных дней и более, по их желанию разрешается использование отпуска в два срока.

В соответствии со статьей 59 Федерального закона N ФЗ сотруднику по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. В соответствии со статьей 45 Положения для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:.

Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством. В соответствии со статьей 58 Федерального закона N ФЗ сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:. Согласно статье 65 Федерального закона N ФЗ сотруднику при стаже службы в уголовно-исполнительной системе в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в уголовно-исполнительной системе предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в уголовно-исполнительной системе после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее.

Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе. В соответствии с пунктом 9. В соответствии со статьей 33 Федерального закона N ФЗ аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года.

В соответствии со статьей 59 Положения сотрудники, имеющие специальные звания рядового и младшего начальствующего состава, могут состоять на службе до достижения ими летнего возраста.

Сотрудники, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава, в зависимости от присвоенных им специальных званий могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения следующего возраста:. В соответствии со статьей 91 Федерального закона N ФЗ предельный возраст пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе составляет:.

В соответствии со статьей 58 Положения сотрудники могут быть уволены со службы по следующим основаниям:. В соответствии со статьей 84 Федерального закона N ФЗ контракт прекращается, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе:. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе:. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе:.

В соответствии со статьей 24 Федерального закона N ФЗ права, обязанности и ответственность руководителей начальников по поддержанию служебной дисциплины, обязанности сотрудников по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины, обязательность исполнения приказа руководителя начальника , порядок наложения, исполнения и обжалования дисциплинарных взысканий, учет мер поощрения и дисциплинарных взысканий будут установлены дисциплинарным уставом уголовно-исполнительной системы, утвержденным приказом ФСИН России.

Зачет имеющегося специального воинского звания, классного чина или дипломатического ранга, а также продолжительность пребывания в специальном воинском звании, классном чине или дипломатическом ранге при присвоении специального звания сотрудника уголовно-исполнительной системы.

N "О порядке присвоения специальных званий работникам суда и прокуратуры, поступившим на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и исчисление выслуги лет на получение процентной надбавки".

В соответствии со статьей 46 Федерального закона N ФЗ гражданам, проходившим военную службу, государственную службу иных видов, государственную гражданскую службу или муниципальную службу, при назначении на должности в уголовно-исполнительной системе первое специальное звание присваивается в соответствии со статьями 41 и 43 Федерального закона N ФЗ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с учетом присвоенного специального воинского звания, классного чина или дипломатического ранга и продолжительности пребывания в специальном воинском звании, классном чине или дипломатическом ранге.

Гражданину, состоящему в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, после поступления на службу в учреждение или орган уголовно-исполнительной системы на должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава присваивается специальное звание, соответствующее присвоенному ему воинскому званию, или более высокое специальное звание, если в соответствии с Федеральным законом он имеет на это право.

При поступлении офицеров запаса на службу в уголовно-исполнительной системе на должности среднего и старшего начальствующего состава первое специальное звание им присваивается на одну ступень выше присвоенных воинских званий, если ко дню назначения на должность они выслужили в присвоенных им воинских званиях установленные сроки в период прохождения военной службы или пребывания в запасе, но не выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности. Прикомандирование сотрудников для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью уголовно-исполнительной системы, к другому федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах федерального органа уголовно-исполнительной системы.

В соответствии со статьей 19 Положения сотрудники органов внутренних дел могут быть прикомандированы к высшим органам государственного управления Российской Федерации, министерствам, ведомствам и организациям для выполнения работ специального характера, связанных непосредственно с деятельностью Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Прикомандирование осуществляется за счет лимитов численности, выделяемых Министерству внутренних дел Российской Федерации. Перечень должностей в высших органах государственного управления Российской Федерации, которые могут замещать прикомандированные сотрудники органов внутренних дел, определяется Президентом Российской Федерации. Перечень министерств, ведомств и организаций, к которым могут быть прикомандированы сотрудники органов внутренних дел, определяется министром внутренних дел Российской Федерации исходя из необходимости обеспечения эффективного выполнения задач и обязанностей, возложенных на органы внутренних дел, и утверждается Правительством Российской Федерации.

Перечень должностей в этих министерствах, ведомствах и организациях, которые могут замещаться прикомандированными к ним сотрудниками органов внутренних дел, определяется Министерством внутренних дел Российской Федерации совместно с соответствующими министерствами, ведомствами и организациями. В соответствии со статьей 32 Федерального закона N ФЗ для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью уголовно-исполнительной системы, сотрудник федерального органа уголовно-исполнительной системы с его согласия может быть прикомандирован к другому федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах федерального органа уголовно-исполнительной системы.

Порядок прикомандирования сотрудников федерального органа уголовно-исполнительной системы, особенности обеспечения их денежным довольствием и особенности прохождения ими службы в уголовно-исполнительной системе в период прикомандирования устанавливаются Президентом Российской Федерации. Регламентируется постановлением Правительства Российской Федерации от При этом в соответствии с частью 4 статьи 71 Федерального закона N ФЗ увольняемые сотрудники по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 Федерального закона N ФЗ, возмещают стоимость выданных предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Данным категориям увольняемых сотрудников за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и не полученные ими ко дню увольнения, может начисляться денежная компенсация пропорционально периоду времени от наступления права на получение вещевого имущества до увольнения , которая засчитывается при погашении задолженности за неиспользование выданного обмундирования в установленные сроки носки, взыскиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Закон Российской Федерации от В соответствии с частью 7 статьи 3 Федерального закона от Совмещение обязанностей на службе в уголовно-исполнительной системе. В соответствии со статьей 10 Положения сотруднику запрещается заниматься предпринимательской деятельностью, а также работать по совместительству на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих в систему Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Сотрудник органов внутренних дел не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Введено новое понятие совмещение обязанностей на службе в уголовно-исполнительной системе. В соответствии со статьей 34 Федерального закона N ФЗ совмещение обязанностей на службе в уголовно-исполнительной системе допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшение исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе и не приводит к возникновению конфликта интересов.

Вместе с тем в соответствии с частью 5 статьи 54 Федерального закона N ФЗ результаты служебной проверки представляются руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три рабочих дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пять рабочих дней со дня представления заключения.

C База "Нормативно-правовых Актов". Условия приема на службу в уголовно-исполнительную систему. Виды контрактов: на определенный срок на неопределенный срок. В соответствии со статьей 96 Федерального закона N ФЗ: 1. Кроме того, в контракт подлежат включению обязанности сотрудника по: соблюдению субординации; поддержанию уровня своей квалификации, необходимого для надлежащего исполнения служебных обязанностей; прохождению проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия; прохождению ежегодных профилактических медицинских осмотров, включающие в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также по направлению уполномоченного руководителя медицинское освидетельствование, в том числе на состояние опьянения алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения ; возмещению при определенных условиях федеральному органу уголовно-исполнительной системы затрат на его обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации.

Предоставление сотруднику ежегодного отпуска. В соответствии со статьей 45 Положения для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания: очередной ежегодный; краткосрочный; по болезни; каникулярный; в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации; дополнительные за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации".

В соответствии со статьей 58 Федерального закона N ФЗ сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: 1 основной отпуск; 2 дополнительные отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях, за исполнение служебных обязанностей в особых условиях, за ненормированный служебный день ; 3 каникулярный отпуск; 4 отпуск по личным обстоятельствам; 5 отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы; 6 другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

Предельный возраст пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе. Сотрудники, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава, в зависимости от присвоенных им специальных званий могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения следующего возраста: 1 от младших лейтенантов внутренней службы, до подполковников внутренней службы включительно - 45 лет; 2 полковники внутренней службы - 50 лет; 3 генерал-майоры внутренней службы - 55 лет; 4 генерал-полковники внутренней службы - 60 лет.

В соответствии со статьей 91 Федерального закона N ФЗ предельный возраст пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе составляет: 1 для сотрудника, имеющего специальное звание генерала внутренней службы Российской Федерации или генерал-полковника внутренней службы, - 65 лет; 2 для сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы, - 60 лет; 3 для сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, - 55 лет; 4 для сотрудника, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.

Основания прекращения или расторжения контракта. В соответствии со статьей 84 Федерального закона N ФЗ контракт прекращается, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе: 1 по истечении срока действия срочного контракта; 2 по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, установленного статьей 91 Федерального закона N ФЗ.

Дисциплинарный устав уголовно-исполнительной системы. Порядок вещевого обеспечения сотрудников уголовно-исполнительной системы остался прежним. Пенсионное обеспечение сотрудников и членов их семей. Порядок пенсионного обеспечения сотрудников и членов их семьей остался прежним. Выплата единовременного пособия при увольнении. Порядок выплаты единовременного пособия при увольнении остался прежним. Порядок совместительства в уголовно-исполнительной системе остался прежним.

Организация и проведение служебных проверок в уголовно-исполнительной системе. Порядок проведения служебных проверок не изменен.

3 июля года принят в третьем чтении закон «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации». Он был разработан Министерством юстиции РФ совместно с Федеральной службой исполнения наказаний в соответствии с поручением Президента РФ.  Кроме того, закон устанавливает норму о возможности ротации начальников региональных управлений ФСИН по истечении шести лет пребывания на замещаемой должности, уточняется в законопроекте. Такой сотрудник «может быть переведен в порядке ротации» на «иную равнозначную должность в другую местность».

Правительство разработало правила службы для работников ФСИН

В Законе о службе в УИС прописаны правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения службы. В частности, предусмотрено следующее. Сохранены специальные звания "внутренней службы", а также институты присвоения специальных званий в соответствии с замещаемой должностью. Закреплены системные подходы к соотнесению специальных званий с воинскими званиями и классными чинами госслужбы.

Определено понятие "сотрудник", и установлены основные права и обязанности сотрудников, а также ограничения и запреты, связанные со службой, требования к служебному поведению. Введено такое понятие, как "контракт"; определены стороны, содержание, формы и сроки действия контракта, а также порядок его заключения; регламентированы вопросы испытания при поступлении на службу, перевода на другую должность или изменения существенных условий контракта сотрудника; закреплен исчерпывающий перечень оснований для прекращения контракта либо его расторжения.

Обеспечен единый подход к установлению продолжительности отпусков на службе в УИС. Продолжительность отпуска поставлена в зависимость от выслуги лет и от условий прохождения службы. Предусмотрены дисциплинарные требования для сотрудников, а также порядок наложения взысканий за коррупционные правонарушения. Отдельной главой оговорены вопросы урегулирования конфликта интересов и разрешения служебных споров.

Текст Федерального закона опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" www. N , в Собрании законодательства Российской Федерации от 23 июля г. N 30 ст. История рассмотрения и принятия Федерального закона. В настоящий документ внесены изменения следующими документами:. Федеральный закон от 16 декабря г. N ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" с изменениями и дополнениями.

С изменениями и дополнениями от: 1 октября, 16 декабря г. Президент Российской Федерации.

Принят закон о службе в уголовно-исполнительной системе РФ

Документ, разработанный Министерством юстиции и Федеральной службой исполнения наказаний ФСИН , зарегистрирован и опубликован в базе Госдумы. Документ насчитывает более двухсот страниц. Речь идет о начальниках территориальных органов — региональных управлений ФСИН, уточняется в законопроекте.

Также законопроект вводит дисциплинарные требования для работников уголовно-исполнительной системы. Многие положения законопроекта в целом повторяют аналогичную норму для полицейских. В целом документ систематизирует права и обязанности тюремщиков; запреты и ограничения, связанные с их службой в уголовно-исполнительной системе, соцгарантии от государства, вопросы служебного времени и отдыха.

Кроме того, должности сотрудников УИС будут разбиты на высший, старший, средний, младший и рядовой начальствующий состав. Все основные принципы субординации и порядок присвоения званий при этом остаются в силе. По его словам, работа исполнительной системы была регламентирована большим количеством приказов и подзаконных актов. Самый важный момент — ротация руководителей по истечении шести лет пребывания в замещаемой должности, считает правозащитник. Национальные проекты.

Кредитные рейтинги. Продажа бизнеса. Премия РБК Проверка контрагентов. Экономика образования Здоровье. Скрыть баннеры. Ваше местоположение? Весь мир. Санкт-Петербург и область. Вологодская область. Краснодарский край. Нижний Новгород. Пермский край. Технологии и медиа. Свое дело. Смена региона. Экономика образования. Главное меню. Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер. Лента новостей. Правительство разработало правила службы для работников ФСИН.

Правительство внесло в Думу законопроект, регламентирующий службу в уголовно-исполнительной системе. Закон необходим, так как он соберет воедино все акты, регламентирующие деятельность ведомства, говорят эксперты. Читайте на РБК Pro. Назло Кавасаки: как лояльность победила в России компетентность Почему руководителю необходима эмпатия и как ее развить Миллиардер-дауншифтер: как продавец ипотеки озолотился на сравнении цен Пять личных навыков, которым стоит научиться в условиях неопределенности.

ФСИН тюрьма. Контактная информация. Размещение рекламы. Стажерская программа. Новости регионов. Рассылка РБК Pro. RSS Новости. Оповещения RBC. РБК Компании. Правовая информация. Котировки мировых финансовых инструментов предоставлены Reuters.

Перейти к содержимому.

Реформа ФСИН в 2020 году: какие ждать изменения

Служба в УИС в Российской Федерации с года будет осуществляться в соответствии с новым положением, о котором постоянно появляются свежие или последние новости. Уголовно-исправительная система России представляет собой сложный комплекс структур и государственных организаций.

Из них ФСИН — только центральная система управления, которой подчиняются местные территориальные органы.

В подчинении уголовно-исправительной системы находятся предприятия и исследовательские центры, места непосредственного исполнения наказаний и даже проектные, учебные и лечебные заведения, чья деятельность направлена на поддержание порядка в стране.

Последние новости о службе в УИС с года состоят в проведении реорганизации, которая позволит УИС занять новое положение в системе государственных силовых структур. Расстановка приоритетов и слияние структур в общей силовой системе сегодняшней России направлено на усиление вновь образованных силовых ведомств. Будет проведено их сокращение, в соответствии с необходимостью, учитывающей сегодняшние требования. Численность сотрудников МВД, например, была продиктована угрожающей криминальной ситуацией в стране, а отсоединение Следственного Комитета — надобностью в искоренении коррупции.

Но на сегодняшний день у СК нет собственного спецназа и военизированных подразделений, поэтому он вынужден прибегать к сопровождению, выданному из других ведомств Слияние двух силовых организаций, в значительной мере, поможет решить организационные проблемы и сократить расходы. Новое положение о службе в УИС говорит не только о предполагаемой реорганизации силовой структуры федерального значения есть мнение, что ФСИН будет выведена из-под ведомства Министерства юстиции и получит особый статус, как важная структура, обеспечивающая изоляцию общества от преступных элементов , но и об улучшении ее финансирования.

Последние новости сообщают, что с года. Правительство планирует последовательно увеличивать выделение денежных средств для организаций уголовно-исправительной системы:.

Постепенное сокращение и объединение ведомств вызвано непросто экономией бюджета с целью выделения средств на более насущные надобности. Поддерживать порядок в уже существующем виде иногда легче, чем восстанавливать его заново.

Укрупнение силовых служб вызвано насущной необходимостью усилить взаимодействие отдельных подразделений и синхронизировать их действия.

Это реально делать более профессионально, с участием меньшего количества сотрудников управления. В то же самое время, средства, которые высвобождаются за счет упразднения управленческих кадров, можно употребить на повышение зарплаты непосредственных исполнителей. Это не только повысит уровень требований к соответствию занимаемой должности, но и способствует появлению служебного рвения и устранения коррупционных схем. А вокруг них неоднократно поднимались скандалы и в Федеральной службе исполнения наказаний.

Как и в реформах пятилетней давности, предполагаются кадровые сокращения, однако, они должны коснуться управленческих структур, в которых существуют раздутые штаты и номинальные должности с огромными окладами. Суть предполагаемых изменений, стартующих в нынешнем году, состоит в нескольких ключевых моментах:.

Основная задача проводимых преобразований и реорганизации — создание материальной заинтересованности, путем преодоления непомерного разрыва между окладами руководящего состава и рядовых работников. Это оптимизация служебной деятельности и повышение профессионализма тех, кто служит в силовых структурах и обеспечивает безопасность государства и его законопослушных граждан.

Новый закон о ФСИН вступил в силу с 1 августа года. Теперь ведомство ждет масштабная реорганизация в соответствии с положениями нового закона. Расскажем подробнее о нормативно-правовом акте, который теперь регулирует деятельность службы исполнения наказания, расскажем, будет ли сокращение и разаттестация в году работников ФСИН.

Его действие направлено на регулирование отношений, возникающих при прохождении службы в составе ФСИН. А именно:. В законе также описан порядок формирования кадрового состава ФСИН. Текстом предусмотрено новшество — дисциплинарный устав, где будут зафиксированы требования к сотрудникам системы, положения по служебной дисциплине, порядок взысканий и поощрений. Разработаны принципы присвоения спецзваний по должностям и их соотношение с воинскими званиями и классными чинами государственной службы.

Необходимость отдельного законодательного регулирования в этой сфере назрела давно. Новый закон был крайне необходим, чтобы регулировать службу в УИС с учетом современных требований. До его принятия в совершенствовании нуждалась кадровая, воспитательная работа и многие аспекты деятельности этих структур. Новый закон с 1 августа для ФСИН — только первый шаг, который призван урегулировать основные, самые общие вопросы.

Чтобы конкретизировать его нормы, разрабатываются и готовятся к принятию около 70 актов Минюста и ФСИН. Последние новости в России крутятся вокруг повышения пенсионного возраста.

Интересует этот вопрос и работников ФСИН. Стоит отметить, что данная тема в рамках ФЗ регулируется только в общих чертах. Есть статья 11, которая в ч. Закон учитывает сложности переходного периода, которые могут возникнуть для работников в связи с изменениями. Поэтому им предоставляется время и право на принятие решения:. Теперь установлено, что длительность отпуска служащего напрямую зависит от выслуги лет, условий служебной деятельности.

За ненормированный рабочий день полагается дополнительный отпуск в дней. Подробно расписаны такие аспекты, как стороны, содержание, формы, сроки, порядок заключения контракта. Раскрываются подробности испытательного срока от 2 до 6 месяцев , служебных переводов, изменения, прекращения и расторжения контракта.

Как отметил глава президентского совета по правам человека М. Федотов, важно срочно принять, а также утвердить типовой контракт. Сокращение и разаттестация в году в связи с новым порядком правового регулирования, безусловно, произойдут. Ужесточится контроль за сотрудниками, как поступающими на службу, так и действующими:. Если курсант, окончивший ВУЗ, относящийся к УИС, не станет заключать контракт и проходить службу, с него будет взыскиваться стоимость обучения.

Начальство управлений ФСИН в регионах будут менять раз в 6 лет согласно принципу ротации. Если кандидат на перевод не согласится, то его смогут оставить на прежнем месте с понижением в должности либо уволить. Интерес к нему понятен: он регулирует порядок предоставления денежного довольствия, премий и материальной помощи. Изменения в этот документ должен внести Приказ службы от С 1 августа года Федеральная служба исполнения наказаний ФСИН будет работать по новому закону, в котором прописаны не только правила, но и соцгарантии сотрудников.

Соответствующий закон 13 июля одобрил на пленарном заседании Совет Федерации. Законом устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения службы в УИС. Регулируются правоотношения, связанные с поступлением на службу, её прохождением и прекращением, а также с определением правового положения сотрудников.

Все должности в системе будут подразделяться на пять групп: должности высшего, старшего, среднего, младшего начальствующего состава и рядового состава. Устанавливаются основные права и служебные обязанности сотрудников, требования к служебному поведению, ответственность сотрудников, ограничения и запреты.

Служащие уголовно-исполнительной системы смогут переходить на новую должность по истечении шести лет службы, а также получать внеочередные звания и поощрения от руководства. Важно, что начальника территориального Управления службы могут перевести на другую равнозначную должность в другой регион.

Если откажется, то будет грозить понижение в должности. Послужил лет в одном месте — обязательно, почти обязательно переводят в другое. На протяжении последних 20 лет сотрудники ФСИН работают согласно положению о службе в органах внутренних дел.

Инициатива Правительства подразумевает возможность для сотрудников системы переходить на новую должность по истечении 6 лет службы на предыдущей, а также получать внеочередные звания и поощрения от руководства. Сказано, что сотрудников уголовно-исполнительной системы разобьют на высший, старший, средний, младший и рядовой начальствующий состав. По словам начальника управления кадров ФСИН России, полковника внутренней службы Александра Пирогова, принятие законопроекта позволит решить вопросы статуса сотрудника ФСИН и гарантий его социальной защиты.

Присутствующий на заседании замминистра юстиции Владимир Фёдоров сообщил, что министерство документ поддерживает и напомнил, что 20 лет сотрудники ФСИН работают, согласно положению о службе в органах внутренних дел. Сегодня штатная численность персонала уголовно-исполнительной системы на начало года составляет человек. В ведомство ФСИН России включены учреждения мест лишения свободы, медико-санитарные части, уголовно-исполнительные инспекции по контролю за условно осуждёнными, образовательные организации.

Экономика России до сих пор находится в кризисном положении, из-за чего правительство всевозможными методами пытается рационально распределять средства бюджета. Это приводит к невыполнению некоторых социальных обязательств, касающихся и пенсионного обеспечения.

Неблагоприятная ситуация затронула и военнослужащих, в частности сотрудников ФСИН, которых интересует, что же будет с их пенсионными накоплениями. Расчет пенсионных выплат для сотрудников Федеральной службы по исполнению наказаний учитывает плату за звание, оклад за должность и надбавки за отработанный стаж. Льготная пенсия начисляется по выслуге лет и увеличивает пособие следующим образом:. В целях экономии времени вычислить размер пенсии поможет калькулятор в режиме онлайн, куда нужно только ввести данные о своей службе.

Важно, что при расчете понижающий коэффициент берется на момент выхода на пенсию. Сотрудникам ФСИН предоставляются различные льготы. Так, минимальная пенсия назначается уже после 12 лет, отработанных в службе исполнения наказаний. При этом возраст в паспорте не имеет значения. Служба создана в году и подведомственна Министерству юстиции РФ. В ее подчинении находятся все места лишения свободы России.

Контроль за условно-осуждёнными лицами, лицами, осуждёнными к исправительным и обязательным работам, а также ограничению свободы, ведут уголовно-исполнительные инспекции ФСИН России. Какой точный прогноз на июль года в Челябинске? Ответ на такой вопрос интересует не только местных жителей, но и туристов.

На курортах Краснодарского края середина лета относится к высокому сезону. Погодные условия способствуют комфортному пребыванию. В году Чемпионат мира посетил Российскую Федерацию.

Она стала его организатором и предоставила для игр 11 городов. Впрочем, по мнению некоторых экспертов, если экономика страны не продемонстрирует уверенный рост, то оклады не будут проиндексированы по причине отсутствия достаточного объема финансирования.

Уменьшение кадрового состава может расширить круг обязанностей рядовых сотрудников. Речь идет о таких нововведениях:соблюдение прав лиц, отбывающих наказание;уважительное отношение к традициям и вероисповеданию разных народов;полный отказ от коррупции в любых сферах деятельности Ведомства;хорошее отношение к заключенным;отказ от аморальных привычек и прогулов.

Но в систему работы внесут определенные изменения, в том числе количество сотрудников будет сокращено. В Министерстве юстиций рассматривают новый законопроект, который будет содержать новые требования к сотрудникам федеральной службы исполнения наказаний. Так же он предусматривает повышение заработной платы. На данный момент ее начисление зависит от нескольких факторов:.

Зарплату работникам ФСИН в году повысят по причине уменьшения финансирования ведомства, ранее оклады не были повышены.

Федотов прокомментировал новый закон о службе во ФСИН 

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. С сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе могут заключаться новые контракты, но не менее чем на один год. Статья 2 За сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 1 января года сохраняется право на увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации на условиях, действовавших до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

1) служба в уголовно-исполнительной системе - вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (далее - уголовно-исполнительная система), а также на должностях, не являющихся должностями в уголовно-исполнительной системе, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами.  отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам.

Сотрудники ФСИН России начинают жить по новому закону

Федеральный закон регулирует основные права и обязанности сотрудника, требования к его служебному поведению, а также ограничения и запреты, связанные со службой в УИС. После его принятия будут приняты еще 70 нормативных актов Минюста и ФСИН, конкретизирующих его применение. Приходящим на работу во ФСИН сотрудникам других служб будут засчитывать их специальные звания по прежнему месту работы.

Статья 5. Взаимосвязь службы в уголовно-исполнительной системе, государственной гражданской службы, военной службы, государственной службы иных видов и муниципальной службы. Статья 9. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе. Статья Ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе.

В Законе о службе в УИС прописаны правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения службы. В частности, предусмотрено следующее.

Документ, разработанный Министерством юстиции и Федеральной службой исполнения наказаний ФСИН , зарегистрирован и опубликован в базе Госдумы. Документ насчитывает более двухсот страниц. Речь идет о начальниках территориальных органов — региональных управлений ФСИН, уточняется в законопроекте. Также законопроект вводит дисциплинарные требования для работников уголовно-исполнительной системы. Многие положения законопроекта в целом повторяют аналогичную норму для полицейских. В целом документ систематизирует права и обязанности тюремщиков; запреты и ограничения, связанные с их службой в уголовно-исполнительной системе, соцгарантии от государства, вопросы служебного времени и отдыха. Кроме того, должности сотрудников УИС будут разбиты на высший, старший, средний, младший и рядовой начальствующий состав.

На правительственном уровне более 10 лет назад думали об изменениях в механизме исполнения наказаний, куда входит и то, в каких условиях содержатся осужденные, какие условия работы созданы сотрудникам. Предрекали, что реформа ФСИН в году успешно завершится, несмотря на то, что преобразования потребуют больших финансовых влияний в отрасль судопроизводства. Какие шаги были предприняты в этом направлении, есть ли положительные сдвиги.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ульян

    И второй вопрос. Как наказать сотрудника за то что он через протокол о задержании доставил и потом просто отпустил меня. Ведь протокол есть и с ним что-то нужно делать. Эти данные могут же отображаться в моей характеристике и тп.

  2. Гремислав

    Насчет не надо убегать наглая ложь,на руку ментам и операм.возможно,бывают случаи,когда это нецелесообразно.но условиях продажности и тотального беззакония не исключайте,продумав и этот вариант.