+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вербальные и числовые тесты пятерочка с ответами бесплатно

Подготовиться Попытки схитрить Поскольку, в некоторых случаях, в пятерочке используются дистанционные экзамены, возникает искушение схитрить: поискать ответы в интернете или найти человека, который будет решать задания вместо соискателя. Но такой подход, так или иначе, приводит к провалу по следующим причинам: Когда в комнате рядом с человеком, проходящим тестирование, есть посторонний, он будет отвлекать своими советами. Если это родственник или знакомый, далеко не факт, что он подскажет правильно. Скорее всего, соискатель запутается еще сильнее. Во-первых, потому что X5 group использует тесты SHL, а вопросы там постоянно меняются. Во-вторых, если бы они существовали, их бы не было в свободном доступе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

X5 Retail Group (Пятерочка, Перекресток, Карусель): работа, тесты, собеседование

Вербальный тест при приеме на работу Вербальные тесты с ответами Вербальный тест содержит 30 вопросов. У вас будет 25 минут, чтобы дать максимально возможное число правильных ответов. Вопросы содержат небольшой текст и утверждение относительно него. Вам нужно будет выбрать один из следующих вариантов ответов относительно каждого утверждения. Правда — утверждение происходит логически из информации, содержащейся в тексте.

Ложь — утверждение логически противоречит информации, содержащейся в тексте. Нельзя утверждать — невозможно определить является ли выражение правдой или ложью без дополнительной информации. Для того чтобы хорошо пройти вербальный тест нужно анализировать информацию быстро и точно. Если вы не знаете ответ на вопрос, оставьте его и переходите к следующему. У вас будет возможность вернуться к вопросу при наличии оставшегося времени.

Постарайтесь найти место, где вы не будете отвлекаться во время теста. Результаты вербального теста с ответами будут доступны бесплатно сразу после завершения. Вербальный тест бесплатно: Чтобы пройти вербальный тест онлайн бесплатно, выберете нужный вариант и нажмите на кнопку старт на следующей странице.

Вербальный тест 1 Вербальный тест 2 Пример вербального теста Первая проблема финансовых отчетов заключается в том, что они дают устаревшую информацию о компании; как бы их не детализировали, они предоставляют только лишь снимок предприятия в момент времени. Кроме того, в финансовых отчетах отсутствует подробная информация, что мало помогает в управлении бизнесом. Финансовая отчетность предоставляется по юридическим причинам для соответствия требованиям бухгалтерского учета и используется главным образом аналитиками, которые вычисляют стоимость компании и дают рекомендации акционерам.

Счета часто скрывают информацию и могут быть непоследовательными; несмотря на наличие определенных стандартов, сложно сравнивать счета двух компаний, поскольку ведение счетов достаточно свободно.

Если бы стандарты ведения счетов были более жесткими, сравнивать показатели различных компаний было бы легче. Правда, Ложь или Нельзя утверждать? Исходя из этого, можно предположить, что если бы стандарты были более жесткими, то возможно сравнивать компании было бы легче, но это только предположение. Таким образом, это предположение может быть рассмотрено только как вероятность, нежели установленный факт. Так как в отрывке нет ясного вывода на этот счет, нам нужно больше информации. Соответственно правильный ответ: нельзя утверждать.

Как успешно пройти вербальные тесты? Рекомендуется вначале полностью прочитать текст, далее приступить к чтению утверждения, потом вернуться к предложениям, содержащим информацию о данном утверждении, и аккуратно решить, какой вариант ответа является правильным.

Выстраивайте логические суждения, основываясь только на информации, содержащейся в тексте. Это очень важно, иначе вы ответите на множество вопросов неправильно. Вербальные тесты не оценивают ваш кругозор, они оценивают, как хорошо вы понимаете информацию. Оцените примерное количество времени для решения одного вопроса, таким образом, вы будете лучше понимать, когда нужно переходить к следующему.

Вопросы про вербальные тесты Q: Как будет выглядеть тест, который мне назначат? Вербальные тесты чаще всего состоят из текста и ряда утверждений относительно него. Вам нужно будет ответить, являются ли данные утверждения правдивыми, ложными или без дополнительной информации нельзя утверждать. Но такие тесты используются редко, поскольку зависят от культурных особенностей.

Q: Какие навыки оценивает тест? Вербальные тесты разработаны, чтобы проверить навыки анализа текстовой информации, то как вы умеете понимать текст, рассуждать и строить логические умозаключения. Тест определяет, спешите ли вы с выводами или понимаете смысловые ограничения, заложенные в тексте. Если говорится, что о чем-то поступил доклад, то это не означает, что информация из доклада соответствует действительности; данное предложение сообщает только о факте доклада и не более.

Другой классический пример: если в доме загорелся свет, то это не означает, что там кто-то есть. Тест проверяет умения концентрировать внимание на фактах. Обратите внимание, что юристам и адвокатам всегда назначают вербальный тест при приеме на работу. Q: Нужно ли уметь быстро читать?

Это может помочь, но более важным является то, как хорошо вы воспринимаете информацию и отличаете факты от предположений. Вербальные тесты обычно ограничены во времени. Проверяющему будет доступна информация о том, на сколько вопросов вы успели ответить и сколь ответов были даны правильно.

Поэтому вам нужно найти баланс между скоростью и качеством. В большинстве тестов ответить на все вопросы за отведенное время очень трудно. Однако, на некоторые тесты отводится достаточно времени и они проверяют только ваше умение анализировать информацию.

Вербальный тест при приеме на работу Если работодатель назначил вам тест, попробуйте уточнить какой компанией он был разработан. Вы можете перейти на сайт данной компании и получить больше информации о тесте и возможно ознакомиться с примерами.

Обычно работодатели используют следующие тесты: Вербальный тест SHL — одни из наиболее часто применяемых тестов, скорее всего вы с ними столкнетесь во время поиска работы. Их вербальный тест имеет ограничение по времени минут. Чтобы показать хороший результат, нужно анализировать информацию быстро и точно.

Пройдите вербальный тест онлайн и проверьте свои способности. Тест Talent q — главное отличие данного теста заключается в том, что он адаптивный. Сложность каждого следующего вопроса определяется автоматически в зависимости от ответа на предыдущий вопрос. Таким образом, если вы правильно отвечаете на вопросы, тест становится более сложным, для того, чтобы быстро определить уровень ваших способностей.

Вербальный тест Cubiks — разработан для оценки кандидатов по вербальному мышлению, ориентированному на бизнес. Обычно на каждый вопрос отводится меньше минуты. Общий уровень содержит 24 вопроса, на решение отводится 18 минут.

И напоследок… После того, как пройдете вербальный тест, начните готовиться к следующему. Наряду с вербальным, работодатели часто применяют числовые тесты. Плохой результат, продемонстрированный в одном тесте, не может быть причиной, что бы сразу исключить вас из списка кандидатов. Поэтому, если вы считаете, что плохо справились с тестом, постарайтесь не обращать на это внимание, и хорошо пройти оставшиеся испытания.

Не забудьте также попросить работодателя предоставить вам результаты пройденных тестов. Не у всех может быть на это время и возможности, но оно того стоит. Результаты помогут вам лучше подготовиться для прохождения тестов в дальнейшем. Перейти к нужному разделу:.

Вербальные и числовые тесты в "Пятёрочке"

Так для каких же должностей и какие дают тесты для работы в Пятерочке? В большинстве случаев в Пятерочке необходимо пройти вербальный и числовой тесты на должность директора ДМ и заместителя директора ЗДМ. Тестирование в Пятерочку проходит в три этапа. Вас отбирают по вашему резюме. Какие знаете способы дополнительного заработка в магазине? Таких не существует. Только зарплата и аванс. Какая разница между яйцом 1ой категории и 3ей? Нет никакой 3ей категории.

Покупатель накричал на вас, ваши действия? В любой непонятной ситуации нужно извиниться. Что совсем не надо. Про иностранные языки никто вообще не интересовался. Это абсолютно не важно. Главное — это базовый русский и умение пользоваться калькулятором. Оригинал диплом не проверяли. Отправлял из магазина сканы. Не уверен, что по ним можно определить подлинность. Предыдущий опыт тоже совершенно не критичен.

На любую из этих должностей могут взять человека со стороны, который никогда не работал в торговле. Внимание Если HR устраивает ваше резюме, он делает вам звонок и кратко собеседует вас устно по телефону. Насчитывает более 9 тысяч магазинов и более тысяч сотрудников. Ежедневно открывается и закрывается по несколько торговых точек в день.

Естественно, что при таком положении дел текучесть кадров высокая и кадровые специалисты, чтобы облегчить себе задачу, вводят отборочное тестирование в Пятерочку.

Если HR устраивает ваше резюме, он делает вам звонок и кратко собеседует вас устно по телефону. Поэтому рекомендации для их решения будут одинаковы: Решайте SHL тесты Пятерочки в тихой обстановке, чтобы вам никто не мешал, желательно перед этим вам следует хорошо отдохнуть. Так же проверьте интернет соединение.

Не пытайтесь найти ответы на тесты в Пятерочку, так как они меняются раз в месяца. Для числового теста в Пятерочку подготовьте калькулятор с большими кнопками, ручку и листок. Записывайте все цифры которые считаете. Для вербального теста в Пятерочку так же приготовьте листок с ручкой. Записывайте все тезисы при прочтении текста. Ну и конечно же, подготовка к тестам в Пятерочку. Больше уделяйте времени подготовке и вы в разы увеличите шансы на отличный результат. На собеседованиях, при объезде магазинов, просто во время разговора.

Формула объема цилиндра? Пи на r квадрат на высоту. Может спросить, как найти дискриминант. Любые школьные задачки. У большинства не получается вспомнить правильные ответы. Не совсем понятно, где в магазине можно применить эти знания, но для общего развития полезно. Философские вопросы. Совсем не люблю такое. Меня вот спрашивали почему люди воруют? Что такое формальное и неформальное лидерство, как вы это понимаете? Готовы ли вы работать бесплатно ради этой должности?

Смотрят на способность складывать из слов предложения. Если можешь корректно изложить мысль, то уже хорошо. Провокационные вопросы. С какой суммы вы бы задумывались о воровстве? За вагон денег что бы сделали? На все вопросы про бабло нужно делать честные глаза олененка и открещиваться. Очевидно, что результаты кандидатов из центральных городов будут выше, чем из регионов. На самом деле нужно не только успешно пообщаться с представителем отдела персонала, но и ответить на довольно сложный тест, сочетающий математические и логические задания.

Торговой сетью пятерочка владеет и управляет X5 retail group, мультиплатформенная розничная корпорация, вошедшая в году в ТОП ритейлеров Европы по товарообороту. А поскольку формат розничной сети — это постоянная ротация кадров, для снижения нагрузки на HR отдел при приеме на руководящие должности используется вербальный тест пятерочка, благодаря которому отбор персонала становится более тщательным. ПодготовитьсяПодготовиться Процесс приема на работу в пятерочке разбит на этапы. Количество этапов зависит от должности, на которую устраивается соискатель.

И вот мой сменщик — другой зам — уволился. Тесты в пятерочку No Comments Прежде всего это: Получение соответствующих знаний и образования Поиск возможных вариантов работы Собеседование Прием на желаемую должность Если с первыми двумя пунктами обычно не возникает проблем, то на собеседовании следует зарекомендовать себя по максимуму.

Иногда, имея хорошее образование, человек может месяцами сидеть без работы, потому что банально не умеет общаться и правильно себя подать.

Чтобы ее избежать, нужно подготовиться заранее. Цель подготовки — понять формат вопросов, научиться анализировать информацию за отведенное время и побороть стресс от неизвестности. Соцсети созданы не только ради развлечения. Это полезный инструмент для обмена опытом и знаниями.

Здесь находят тех, кто уже проходил экзамен в компанию, и просят у них совета. Для этого даже создаются тематические группы — там люди консультируются и совместно готовятся к тестированию, а потом делятся мнениями и опытом.

Учатся на чужих ошибках. Пятерочка — сеть с магазинами по всей России. Очевидно, что тех, кто уже прошел через тестирование, за последний год было достаточно. Да и в мировой практике подбора персонала подобные мероприятия давно нередкость. Поскольку требования к образованию и опыту работы, а также конкуренция на рынке труда постоянно растут, консалтинговые агентства придумывают новые и адаптируют старые методики отбора.

А результаты исследований подтверждают верное направление HR агентств. Они указывают на прямую связь между работоспособностью кандидата и его оценкой в отборочных экзаменах. Как проходит тест После того как резюме кандидата будет одобрено работодателем, HR специалист по найму отправит электронное письмо с инструкциями и ссылкой на онлайн тестирование, либо пригласит в офис для прохождения теста в присутствии специалиста.

Как правило, соискателю дается от одного до трех дней, чтобы пройти вербальный онлайн тест в пятерочку. Это легкая часть, теперь про трудности. Ну, рассказывай! Начинаешь говорить про свой опыт работы, но тебя перебивают и просят начать с более раннего периода.

Ты рассказываешь про учебу, опять перебивают и просят рассказать с еще более раннего. С самого детства. Помню, что тот товарищ возомнил себя офигительным психологом и занимался анализом личности на основе воспоминаний из детства. Его интересовало обижали ли меня в школе или я сам докапывался до других, какие у меня отношения с родителями и вот это все.

В ответ огрызнулся, мол, насколько эта информация поможет понять мое соответствие должности, он ничего не ответил, но собеседование я не прошел. Назовите 15 способов увеличить оборот магазина. Вроде нормальный вопрос, но мало кто сможет сходу назвать сразу 15 способов. Далее информирует вас о том, что нужно пройти тесты на директора или ЗДМ.

И отправляет вам ссылку на сервис с SHL тестами по e-mail. Тестирование проходит на портале study x5 ru. Вам будет предложено пройти пробный тест, состоящий из вопросов.

После чего, пройти контрольный числовой или вербальный тест в Пятерочку. Подготовиться к числовому тесту в Пятерочку Подготовиться к вербальному тесту в Пятерочку Как пройти тесты в Пятерочку? Тесты на директора в Пятерочку или тесты на зам. Скорее всего, соискатель запутается еще сильнее. Во-первых, потому что X5 group использует тесты SHL, а вопросы там постоянно меняются. Во-вторых, если бы они существовали, их бы не было в свободном доступе.

Поиск эксперта, который пройдет тест за кандидата тоже не выход. Во-первых, все чаще при решении онлайн экзамена используются средства контроля: веб-камера, микрофон, запись экрана. Во-вторых, работодатели проверяют, сдавал ли кандидат экзамен самостоятельно или нет на очном собеседовании.

Вербальные и числовые тесты в "Пятёрочке" используются для тестирования всех претендентов на какие-либо должности в компании. Это требуется для оценки базовых навыков и качеств кандидатов.

Учебный портал сети Пятерочка study.x5.ru

Всем, кто шел работать в район Митино, предстояло ответить на это вопрос. Начальник операционного отдела задает его постоянно и всем подряд. На собеседованиях, при объезде магазинов, просто во время разговора. Формула объема цилиндра? Пи на r квадрат на высоту. Может спросить, как найти дискриминант. Любые школьные задачки. У большинства не получается вспомнить правильные ответы.

Не совсем понятно, где в магазине можно применить эти знания, но для общего развития полезно. Философские вопросы. Совсем не люблю такое. Меня вот спрашивали почему люди воруют? Что такое формальное и неформальное лидерство, как вы это понимаете? Готовы ли вы работать бесплатно ради этой должности? Смотрят на способность складывать из слов предложения. Если можешь корректно изложить мысль, то уже хорошо. Провокационные вопросы.

С какой суммы вы бы задумывались о воровстве? За вагон денег что бы сделали? На все вопросы про бабло нужно делать честные глаза олененка и открещиваться. Отвечать, мол, мама учила, что чужое никогда нельзя трогать и вообще в тюрьме баланда была не вкусная. Короче, мы самые честные. Какие знаете способы дополнительного заработка в магазине? Таких не существует. Только зарплата и аванс.

Какая разница между яйцом 1ой категории и 3ей? Нет никакой 3ей категории. Покупатель накричал на вас, ваши действия? В любой непонятной ситуации нужно извиниться. Что совсем не надо. Про иностранные языки никто вообще не интересовался. Это абсолютно не важно. Главное - это базовый русский и умение пользоваться калькулятором. Оригинал диплом не проверяли. Отправлял из магазина сканы. Не уверен, что по ним можно определить подлинность. Предыдущий опыт тоже совершенно не критичен.

На любую из этих должностей могут взять человека со стороны, который никогда не работал в торговле. Из банка, из строительной фирмы, из учебного заведения. Не видел, чтоб брали обратную связь с предыдущего места работы. Возможно так делают, но я не встречал. Никогда не задавали вопрос про то, как вижу себя через 5 лет. Работаю ли я еще в компании и насколько удачным вижу свое развитие?

Им бы точно не понравился мой честный ответ. Ставьте лайк, делитесь, подписывайтесь.

Как проходил собеседования в Пятерочке

На данной странице вы найдете всю необходимую информацию и сможете решить практические задания. Наша платформа тестирования даст вам хорошее понимание того, с чем придется столкнуться, если работодатель просит пройти числовые тесты онлайн. Практика и ряд правильных советов — все, что нужно для того, чтобы успешно решать числовые тесты. Числовой тест при приеме на работу Получая тысячи откликов на вакансии, для работодателя обычная практика использовать тесты для оценки кандидатов. После отбора резюме, чаще всего при приеме назначают числовой тест онлайн.

Если тест успешно пройден, то кандидата приглашают на собеседование. Зачастую работодатель попросит пройти тест повторно в офисе, чтобы удостоверится в том, что высокий результат, набранный в онлайн тесте, принадлежит именно вам. Поэтому просить друзей пройти тест за вас не лучшая идея. Лучший способ подготовится решить числовые тесты с ответами, представленные ниже. Помимо прохождения теста онлайн, внимательно изучите советы, прочитайте ответы на часто задаваемые вопросы и ознакомьтесь с полезной информацией на данной странице.

Важным обстоятельством является то, что в отличие от математических тестов, числовые тесты на работу не требуют знания особых формул и долгих вычислений. Основные их характеристики следующие: — Дается несколько вариантов ответов на выбор — Не требуется специализированных знаний — Ограниченное время решения — Соответствуют предполагаемой должности — Содержат всю необходимую информация для решения Числовые тесты онлайн бесплатно Числовой тест SHL содержит 20 вопросов.

У вас будет 20 минут, чтобы правильно ответить на максимально возможное количество вопросов. Для решения теста рекомендуется иметь под рукой калькулятор и черновик. Если вы не знаете ответ на вопрос, оставьте его и переходите к следующему. У вас будет возможность вернуться к вопросу при наличии оставшегося времени.

В каждом вопросе четыре возможных варианта ответов, из которых только один правильный. На решение одного вопроса отводится ровно 60 секунд. Старайтесь ответить на все вопросы. У вас не будет возможности вернуться и изменить ответ. В каждом вопросе десять возможных вариантов ответов, из которых только один правильный.

Пройти тесты Talent Q можно бесплатно. Для этого выберете вариант и нажмите на кнопку старт на следующей странице. Ответы будут доступны бесплатно после завершения теста.

Как успешно пройти числовые тесты? Внимательно прочитайте или выслушайте инструкцию. Как правило, в начале числовых тестов при устройстве на работу следует инструкция и несколько примеров вопросов. Уделите достаточно времени, чтобы внимательно изучить их, это поможет в понимании предстоящего теста.

Игнорируйте чужие результаты. Не позволяйте себе думать о там, как быстро или медленно данные вопросы решали другие люди. Постарайтесь сконцентрироваться на том, что вы делаете. Вопросы могут быть с подвохами.

Иногда вопросы к числовым тестам составляются таким образом, чтобы увести вас в ложную сторону. Остерегайтесь таких вопросов, они сделаны специально, чтобы проверить вашу внимательность. Уровень знаний для решения числового теста сопоставим с уровнем, требуемым для решения базовой части ЕГЭ по математике.

Ключевым моментом является поиск необходимой информации для решения в таблицах, графиках и диаграммах, в условиях ограниченного времени. Ниже приведен список наиболее часто используемых математических операций: — Сложение — Вычитание — Умножение — Деление — Пропорция — Проценты — Коэффициенты Если какое-либо из данных действий вызывает у вас затруднение, обратите внимание на этот тип вопросов.

Постарайтесь проработать его как можно лучше, чтобы при решении подобных вопросов у вас не больше не возникало проблем. Старайтесь решать тест не только быстро, но и точно. Большинство тестов не содержит системы анализа случайных ответов, но в некоторых она присутствуют. Если вы будете быстро ставить ответы наугад, то это может отразится в результатах теста, и работодатель поймет, что вы его не решали. Числовые тесты для выпускников ВУЗов и профессиональных специалистов являются наиболее сложными.

Для их решения по-прежнему требуется знание семи математических операций, описанных выше, однако, для анализа и интерпретации дается более сложная информация, и для решения схожего вопроса нужно выполнить больше действий. Q: Разрешено ли пользоваться калькулятором? Числовые тесты на работу для выпускников или менеджеров среднего звена можно проходить с использованием калькулятора.

Но лучше уточнить у работодателя, разрешено ли использовать калькулятор, чтобы во время подготовки понимать нужно ли тренировать навыки счета в уме.

Если вам предстоит пройти числовой тест в центре работодателя, то всем выдадут одинаковые калькуляторы для стандартизации, однако, взять с собой свой будет хорошей идеей, на случай если им разрешат пользоваться. Использование своего калькулятора позволит вам сэкономить несколько секунд на расчетах.

Если тест проходит онлайн, то вы можете свободно пользоваться собственным калькулятором. Q: Будет ли снижен мой рейтинг при попытке угадать ответы? Кандидаты часто задают этот вопрос, чтобы понять, имеет ли смысл угадывать несколько последних ответов, когда заканчивается время тестирования.

Ключевым моментом является то, что система вряд ли определит, что ответы были даны наугад, однако ваш процент точности существенно снизится.

В некоторых тестах есть программное обеспечение, которое сможет определить, случайно выбранные ответы. Даже если оценщик не получит этих данных, вы все равно рискуете получить низкую оценку, которая в целом плохо отразится на вашей работе.

В результатах теста будет видно, на сколько заданных вопросов вы ответили правильно. Некоторые компании заинтересованы в точных и последовательных ответах, другие в количестве решенных заданий. Постарайтесь понять кого именно ищет работодатель. Q: Можно ли попросить друзей помочь мне пройти онлайн тест, работодатель ведь не узнает?

В процессе приема на работу кандидаты сдают тест онлайн, затем отдел кадров попросит пройти проверочный тест в офисе работодателя. Повторный тест представляет собой выборочный набор вопросов из основного теста, который позволяет определить, что онлайн тестирование было выполнено тем же кандидатом.

Поэтому просить друзей помочь вам решить тест может оказаться плохой идеей, поскольку это будет выявлено в результате проверочного тестирования. Если работодатель просит вас пройти числовой тест при приеме, то постарайтесь уточнить кокой компанией разработан тест.

Вы можете перейти на сайт этой компании, чтобы получить дополнительную информацию и, возможно, примеры тестовых вопросов. Сотрудники отдела кадров как правило идут на встречу. Если вы проходите числовой тест, то скорее всего он выпущен одной из следующих компаний: Числовой тест SHL. Одним из наиболее часто используемых является тест SHL, вы скорее всего с ним столкнетесь во время поиска работы. На его прохождение отводится от 17 до 25 минут в зависимости от уровня сложности.

Для хорошего результата нужно уметь анализировать информацию быстро и точно. Попробуйте пройти числовой тест SHL онлайн. Тест числовых способностей Kenexa. Kenexa является дочерней компанией IBM, одним из крупнейших разработчиков тестов способностей. Их числовые тесты схожи с тестами SHL. Если вы будете практиковаться в подготовке к тесту числовых способностей Kenexa, вы также подготовитесь к тесту SHL, и наоборот.

Для решения 24 вопросов кандидату обычно отводится 20 минут. Динамические числовые тесты Talent Q. Главное отличие тестов Talent Q состоит в их адаптивности. Вопросы динамически изменяются в зависимости от ответов. Уровень сложности теста растет, если испытуемый дает правильные ответы, и снижается, если он допускает ошибки. Это позволяет произвести оценку навыков быстрее обычного теста. Время решение каждого вопроса ограничивается от 60 до 90 секунд, а количество вариантов ответов существенно больше чем в тестах SHL, что затрудняет процесс принятия решения.

Проверьте свои навыки в числовом тесте Talent Q. Тест числовой информации Ontarget. Тест состоит из двух частей, в первой проверяются умения производить точные расчеты, во-второй навыки оценки числовой информации. Обычно на тест из 20 вопросов отводится 20 минут. Подготовка к числовому тесту Важным элементом подготовки является практика, она помогает привыкнуть к неожиданным вопросам и таймеру. Кроме того, постарайтесь получить как можно больше информации о тесте, в том числе от работодателя.

Возможно он предоставит учебные материалы. На DigitalTests можно найти много полезной информации о тестах, а также пройти числовые тесты в режиме онлайн в удобное для вас время.

Это будет хорошей практикой. Помните, что для подготовки вы можете использовать не только бесплатные числовые, но и вербальные тесты. Если вы прошли все тесты, прочитали советы и ознакомились с полезной информацией, вам остается хорошенько выспаться, чтобы быть в тонусе.

И напоследок, удачи вам — мы в вас верим. Звоните в конце июня, запишем на июль…Звоню…Ой, ещё нет списков не знаю каких. Через несколько дней звонят сами: есть место на собеседование на конец июня. Ок, я буду, записывайте. Прихожу к назначенному времени. Это уже в нашем городе — региональный отдел подбора. Там толпа народу и одна молоденькая девушка принимает всех по очереди.

Я уточняю: где групповое собеседование?

Требуется постоянный прием новых сотрудников и повышение квалификации уже трудоустроенных.

Тест на должность администратора в пятерочке

Среди минусов, которые называют сотрудники Пятерочки, такие: низкая оплата труда, даже с учетом премий нестабильный график работы — частые переработки часовой рабочий день как норма тяжелые условия труда сильная текучка кадров Очень многое в магазине зависит от того, насколько адекватны и квалифицированы конкретные директор и его заместитель.

В магазинах, где дирекция профессиональна, сотрудники тоже работают эффективно и долго. В них складывается хорошая и дружная команда. А в тех магазинах, где дирекция не умеет работать с людьми и не стремится улучшить их условия труда, наблюдается постоянная нехватка персонала и общее недовольство работой. Мы рекомендуем искать в интернете отзывы про конкретные точки и конкретных директоров, а также наблюдать — в какие магазины постоянно требуются сотрудники.

Если о каком-то магазине негативных отзывов много, и вы видите множество открытых вакансий, которые постоянно обновляются, то это явный признак проблем. Как устроиться в Пятерочку В Пятерочке используется стандартный способ набора новых сотрудников. Если вы хотите работать в этой сети, вам надо заполнить анкету на официальном сайте Пятерочки, пройти собеседование и тесты на интеллект. Наш ресурс посвящен тестам при приеме на работу и в первую очередь мы рассматриваем те вакансии в Пятерочке, которые подразумевают тестирование.

Это следующие позиции: директор магазина администратор магазина офисные вакансии в головном управлении Пятерочки в X5 Retail Group К кандидатам, претендующим на вакансии Пятерочки в торговом зале, охране, складе и кухне обычно тесты при приеме на работу НЕ применяются.

Единственным испытанием при трудоустройстве для них является собеседование с дирекцией магазина. Также иногда устанавливается испытательный срок. Если вы претендуете на должность директора магазина ДМ , зам. В Пятерочке применяются тесты от разработчика Talent Q. Особенностями тестирования в Пятерочке являются следующие: тестирование всегда очное — не через интернет, а в офисе компании, иногда в другом городе в тестах нельзя пропускать вопросы и возвращаться назад тесты адаптивные и могут изменяться в зависимости от уровня способностей кандидата большое количество ответов до 25 , невозможно угадать ответ Тесты Talent Q, применяемый в Пятерочке, это довольно сложные тесты.

В Пятерочке применяются 2 типа тестов: числовые и вербальные. Рассмотрим их примеры. Числовой тест Пятерочка В Пятерочке числовые тесты применяются для оценки того, как вы можете быстро понимать и анализировать большие объемы данных из таблиц и графиков.

Вербальный тест Пятерочка Вербальные тесты в Пятерочке используются для того, чтобы оценить, как быстро и точно вы сможете понимать сложные тексты в виде инструкций, объявлений и мануалов. Абстрактно-логический тест Пятерочка Эти тесты применяются не для всех вакансий. Абстрактно-логические тесты в Пятерочке применяются для оценки общего интеллектуального развития соискателя: его способности замечать общие правила и отличия в фигурах. Ответы и объяснение всех данных тестов смотрите в конце статьи.

Постарайтесь сначала определить верные ответы самостоятельно. На каждый тест отводится по 60 секунд. Если вы претендуете на вакансию Пятерочки в качестве директора магазина, зам. Читайте больше о тестах Talent Q в нашей специальной статье. На HRLider вы найдете большой блок тестов этого разработчика. Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, прохождение Собеседование в Пятерочке То, как проходит собеседование в Пятерочке, не сильно отличается от собеседования в любой другой крупной компании.

По сути, даже не в крупной, а в мелкой, потому что собеседование проводится дирекцией конкретной точки и одним представителем HR. Обычно данное собеседование включат вопросы двух разделов: о вашем опыте работы и рабочей квалификации, и о ваших личностных характеристиках. Как мы писали выше, собеседование — это единственное отборочное испытание для работников торгового зала, склада, кассиров, поваров и охранников.

Собеседование в Пятерочку не является сложным, это скорее беседа, чем допрос. При наличии необходимого опыта и компетенций, вы легко его пройдете.

Мы рекомендуем прочитать наши статьи об успешных тактиках собеседования, которые помогут вам и при собеседовании в Пятерочку: 3 простых способа запомниться на собеседовании Перекресток: работа, трудоустройство, тесты и собеседование Перекресток позиционируется как супермаркет более высокого ценового класса и уровня обслуживания по сравнению с Пятерочкой. В плане оформления торговых точек это выглядит как более просторные магазины, более широкий ассортимент продуктов, товары более высокой ценовой позиции и больший выбор продуктов, готовых к употреблению, то есть собственная кухня и пекарня в магазине.

Перекресток — это самая крупная сеть супермаркетов в России. На начало года общее количество магазинов составляло , а количество сотрудников — более 60 тысяч человек. Условия работы в сети Перекресток не сильно отличаются от условия работы в Пятерочке.

Тоже имеют место частые переработки, эмоциональное и физическое напряжение за небольшую зарплату. Как и в других сетях, в Перекрестке многое в условиях работы конкретных магазинов зависит от действий и компетенции их директора и администрации. И точно также, как и с Пятерочкой, мы рекомендуем внимательно изучать отзывы сотрудников конкретных торговых точек и то, как быстро открываются новые вакансии в этих магазинах.

Чем меньше текучки и чем меньше отзывов о работе вообще — тем лучше. А о проблемных магазинах всегда много негативных отзывов и там всегда есть открытые вакансии, которые долго не закрываются.

В перекрестке зарплаты немного выше, чем в Пятерочке. И система оплаты труда более продумана — переработки оплачиваются. Зарплаты кассиров, охранников, работников торгового зала и поваров составляют от 27 до 40 тысяч рублей, в зависимости от опыта работы и часов.

Дирекция магазинов зарабатывает от 40 до 90 тысяч рублей. Как устроиться в Перекресток Перекресток использует точно такую же систему отбора новых сотрудников, как и Пятерочка. Для работников торгового зала и всех базовых вакансий — это только собеседование. Для администрации — добавляются тесты Перекресток. Это тесты более сложного уровня, чем тесты Пятерочки. Как и в Пятерочке, тесты используются только для кандидатов на офисные позиции и на вакансии директора, заместителя директора и администратора, и, как и в Пятерочке, используются 2 типа тестов — числовые и вербальные.

Логические тесты обычно не используются, или используются только для вакансий в офис или IT. Числовые тесты Перекресток пример Вербальные тесты Перекресток пример Ответы и подробное объяснение решения этих тестов вы найдете в конце статьи. Сначала попробуйте решить их самостоятельно, чтобы проверить свои способности. На решение такого теста на реальном тестировании в Перекресток дается 60 секунд.

Перекресток собеседование Собеседование в Перекресток не отличается от собеседований в Пятерочку или в другие торговые сети. Оно не отличается трудностью или провокационными вопросами, а проходит больше в стиле беседы. Директор или представитель отдела кадров Перекрестка расскажет вам о предлагаемых условиях работы и покажет рабочее место. В году руководство компании X5 Retail Group сообщило, что было принято решение о постепенном выводе из деятельности данного бренда — Карусель — и перевод существующих магазинов этой сети под управление Перекрестка.

Это связано, во многом, с тем, что все три сети — Пятерочка, Перекресток и Карусель — отчасти конкурируют между собой. Особенно это касается сетей Перекресток и Карусель.

Возможно, сеть Карусель будет переориентирована под другой формат работы — с продуктового на товарный ассортимент, или что-то иное. Если вас интересуют условия работы в сети Карусель, мы рекомендуем прочитать то, что мы написали выше о Пятерочке и Перекресток — отличий практически нет. То же мы скажем про процесс набора новых сотрудников.

Он состоит из тех же этапов и проверок для тех же вакансий в Карусель. То есть, работники торгового зала, повара, охранники и другие линейные сотрудники только проходят собеседование, а директор, заместитель директора, администратор и офисные работники перед собеседованием обязаны пройти тесты сети Карусель на определение интеллектуальных способностей — числовые и вербальные тесты от SHL также как в Перекрестке.

Уровень тестов в Карусель одинаковый с тестами в Перекресток. Это довольно сложные тесты, и мы рекомендуем к ним готовиться. Мы считаем, что за дня качественной подготовки это абсолютно реально. Если вы хотите работать в сети магазинов X5 Retail Group Пятерочка, Перекресток, Карусель на должности директора, зам.

Вербальный тест онлайн

Так для каких же должностей и какие дают тесты для работы в Пятерочке? В большинстве случаев в Пятерочке необходимо пройти вербальный и числовой тесты на должность директора ДМ и заместителя директора ЗДМ. Тестирование в Пятерочку проходит в три этапа. Вас отбирают по вашему резюме. Какие знаете способы дополнительного заработка в магазине? Таких не существует. Только зарплата и аванс.

В Пятерочке применяются 2 типа тестов: числовые и вербальные. Рассмотрим их примеры. Числовой тест Пятерочка.  И точно также, как и с Пятерочкой, мы рекомендуем внимательно изучать отзывы сотрудников конкретных торговых точек и то, как быстро открываются новые вакансии в этих магазинах. Чем меньше текучки и чем меньше отзывов о работе вообще – тем лучше. А о проблемных магазинах всегда много негативных отзывов и там всегда есть открытые вакансии, которые долго не закрываются.  Ответы и объяснение тестов. Числовой тест Пятерочка. Вербальный тест Пятерочка. Логический тест Пятерочка. Числовой тест Перекресток. Вербальный тест Перекресток. Начать подготовку.

Тесты в Пятерочку

Среди минусов, которые называют сотрудники Пятерочки, такие: низкая оплата труда, даже с учетом премий нестабильный график работы — частые переработки часовой рабочий день как норма тяжелые условия труда сильная текучка кадров Очень многое в магазине зависит от того, насколько адекватны и квалифицированы конкретные директор и его заместитель. В магазинах, где дирекция профессиональна, сотрудники тоже работают эффективно и долго. В них складывается хорошая и дружная команда. А в тех магазинах, где дирекция не умеет работать с людьми и не стремится улучшить их условия труда, наблюдается постоянная нехватка персонала и общее недовольство работой.

Вербальный тест при приеме на работу Вербальные тесты с ответами Вербальный тест содержит 30 вопросов. У вас будет 25 минут, чтобы дать максимально возможное число правильных ответов. Вопросы содержат небольшой текст и утверждение относительно него. Вам нужно будет выбрать один из следующих вариантов ответов относительно каждого утверждения. Правда — утверждение происходит логически из информации, содержащейся в тексте.

Никита Пятерочка - крупная торговая сеть продовольственных магазинов формата "у дома". Насчитывает более 9 тысяч магазинов и более тысяч сотрудников.

Используйте нашу интеллектуальную систему обучения Все тесты максимально приближены к реальным Все вопросы в тестах сопровождаются правильными ответами и подробными решениями Вопросы в тестах являются универсальными и позволяют подготовиться в различных стилях : SHL тесты, Talent q тесты, Ontarget тесты и др. Вы можете смотреть историю прохождения тестов и достигнутый прогресс Определяйте ваши слабые места и повышайте эффективность подготовки Вы можете сравнить полученные Вами результаты с результатами других пользователей Бесплатный доступ к обновлениям Работа под Windows, Mac, iOS, iPad, iPhone, Android Моментальный доступ к тестам онлайн после оплаты Получите доступ к тестам за 3 минуты Выберите нужный пакет тестов и зарегистрируйтесь - укажите e-mail и пароль для доступа к Личному кабинету Оплатите безопасно и без комиссий удобным для Вас способом Заходите в Личный кабинет - в нем будут доступны все выбранные Вами тесты, подробная статистика прохождений и прогресс обучения Начни тренироваться прямо сейчас!

На данной странице вы найдете всю необходимую информацию и сможете решить практические задания. Наша платформа тестирования даст вам хорошее понимание того, с чем придется столкнуться, если работодатель просит пройти числовые тесты онлайн. Практика и ряд правильных советов — все, что нужно для того, чтобы успешно решать числовые тесты.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиван

    Із змінами, внесеними згідно із Законом

  2. turubertlmar

    Как обычно лайк!